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    優先安置退役官兵,解決后顧之憂。華泰集團目前已安置退役官兵380多名,是廣饒縣的“安置大戶”,全縣的轉業軍人有1/3在這里工作。多年來,華泰明確地提出:為每個轉業退伍軍人搭起建功立業的最佳平臺。在安置退伍軍人上,華泰制定出了一系列“優先、優待”政策,并付諸實施:凡政府有關部門分配給的轉業退伍軍人、要求到本企業工作的轉業干部,優先接收;有駕駛、機械維修等一技之長者,全部安排到對口專業工作;對于安排在生產指揮崗位工作的轉業干部,集團公司不惜花重金送他們到造紙專業院校深造,使他們盡快由外行變內行,由部隊的優秀指揮員很快成為企業的合格管理者。

    不惜重金,積極培養民兵后備力量。在上級黨委的關懷下,1999年12月經上級軍事機關批準,華泰依法成立了民兵應急分隊。多年來,在維護國家安全、社會穩定和企業安全工作中,發揮了重要作用。成立應急分隊之初,公司一次性投入100多萬元,配備了應急分隊的辦公用具、服裝、訓練器材、設施等。對應急分隊的120名民兵,做到隨缺隨補,保證人員經常保持滿編。訓練期間,工資照發,補助另計。上級軍事部門要抽調學習,無論生產多緊張、人員多緊缺,華泰集團應參加學習的人數一個不少,時間一刻不誤地執行命令?;┯狽侄用磕瓿稅垂呃低?,平時不定期組織民兵進行拉練活動和軍事訓練,鍛煉民兵的毅力、意志,提高軍事本領。在企業經營上每遇急難險阻,華泰應急分隊總是站在最前沿。

    關心退伍官兵、支持國防建設。目前,在公司黨委關懷下,華泰集團中與“軍”字有緣的“特殊群體”中,無一戶有住房之憂,無一戶是困難家庭,多名軍人家屬被評為“優秀軍嫂”,轉業退伍軍人無一人對安置到企業工作有怨悔情緒或調離想法。轉業退伍軍人中,有不少人曾有條件、有機會調到更好的單位工作,但他們不肯走,說“我們要在這里報答集團公司對轉業退伍軍人的知遇之恩、厚愛之情!”他們處處當生力軍、突擊隊,為華泰集團多年來經濟效益和精神文明建設一直走在全國造紙行業前列,做出了突出貢獻。每逢春節、八一等節日期間,集團公司都要到廣饒縣的消防部門、武警部隊等單位走訪慰問,及時幫助解決實際困難。

 
 
 
 
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